山東省總工會到濟寧能源集團調研女職工建功立業(yè)工作
2025年11月7日 16:47
11月6日，山東省總工會女職工部部長姜艷榮、一級主任科員高雪芹一行到濟寧能源集團調研指導工作，重點了解女職工建功立業(yè)工作開展情況。濟寧市總工會黨組成員、副主席葛琰陪同調研。
姜艷榮一行來到濟寧港航龍拱港，重點了解了濟寧能源集團在推動女職工崗位建功、技能提升等方面的亮點舉措。她對集團公司在產(chǎn)業(yè)工人隊伍轉型培養(yǎng)以及工會服務職工等方面取得的成效表示認可，特別是對龍拱港以女職工為主體的“智控班”在港口自動化運營中發(fā)揮的作用給予肯定。
姜艷榮表示，要持續(xù)夯實工會工作基礎，切實維護職工合法權益，積極傾聽職工心聲，發(fā)揮好工會橋梁紐帶作用，當好職工的“娘家人”。她強調，要充分發(fā)揮勞模和工匠人才的示范引領作用，注重女職工職業(yè)發(fā)展與能力提升，堅持以創(chuàng)新培育人才、以人才驅動創(chuàng)新，帶動更多職工特別是女職工投身企業(yè)改革發(fā)展和轉型升級進程。
近年來，濟寧能源集團工會系統(tǒng)構建女職工成長發(fā)展體系，推動女職工工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。通過常態(tài)化開展“巾幗建功”競賽等平臺，凸顯出以宋文慶為代表的一批先進典型，龍拱港“智控班”等集體成為內河港口智慧化轉型的亮麗名片。集團同步完善女職工權益保障機制，打造“5+”數(shù)字工會、玫瑰書香閱讀等特色服務品牌，讓部分工會工作與企業(yè)智慧化升級同頻共振，全面激發(fā)巾幗建功新動能。
下一步，濟寧能源集團工會將持續(xù)深化女職工建功立業(yè)平臺建設，以“5+”工會品牌為引領，進一步拓展女職工技能提升通道，支持更多女職工在智慧港口建設、產(chǎn)業(yè)轉型升級等關鍵領域發(fā)揮獨特作用，為集團加快邁向千億級目標和實現(xiàn)高質量發(fā)展貢獻工會力量。
來源丨濟寧能源集團公眾號
